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-Guidelines for mid-career recruitment-
■ Employment type: Regular employee
■ Recruiting department: Sales, designers, planning planning, clerical work, human resource management
■ Target: Any age
■ Required qualifications: Class 1 ordinary license
■ Salary: Consultation according to experience, ability, age, skill
■ Working hours: 10:00 to 18:30
■ Holiday leave: Two days off per week, days set by the company (year-end and New Year holidays, etc.)
■ Welfare system: Various types of social insurance, benefit system utilization system, qualification support
■ Location: Kansai Sales Headquarters ・ Tokyo Branch
- 新卒採用 募集要項 -
■雇用形態： 正社員
■募集部署： 営業部 5名
■対象： ２２歳以上の方
■必要な資格： 第一種普通免許
■給与： 1か月230,000円～（諸手当含む）
■勤務時間： 10：00～18：30
■休日休暇： 週休2日制、会社が定める日（年末年始他）
■福利厚生制度：各種社会保険完備・福利厚生施設利用精度・資格取得支援あり
■勤務地： 関西営業本部 ・ 東京支社
■雇用形態： 正社員
■募集部署： 営業部 5名
■対象： ２２歳以上の方
■必要な資格： 第一種普通免許
■給与： 1か月230,000円～（諸手当含む）
■勤務時間： 10：00～18：30
■休日休暇： 週休2日制、会社が定める日（年末年始他）
■福利厚生制度：各種社会保険完備・福利厚生施設利用精度・資格取得支援あり
■勤務地： 関西営業本部 ・ 東京支社
-Flow of recruitment-
[STEP1] Please contact us by phone or email and mail your resume and resume.
↓
[STEP2] Interview / Writing test
↓
[STEP3] Interview with the President ↓
[STEP4] Offer
06-6412-1515・info@trust-system.jp
-After informal decision-
After the informal offer, you will first learn the business of trust system on site.
We will provide training for about 3 months as event site & sales assistant work.
After that, you will be hired as a full-time employee.
- 採用までの流れ -
06-6412-1515・info@trust-system.jp
【STEP１】電話またはメールにてご連絡の上、履歴書・職務経歴書を郵送下さい。
↓
【STEP２】面接・筆記試験
↓
【STEP３】社長面接
↓
【STEP４】内定
- 内定後 -
Please contact the Trust System Recruiter
Please say “About mid-career recruitment” when contacting us.
Phone: 06-6412-1515 Email: info@trust-system.jp
内定後は、まず現場にてトラストシステムの業務を学んでいただきます。
イベント現場＆営業補佐業務として約3か月の研修を行います。
その後に正社員として本採用となります。